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采砂公司把经营权发包给无证经营者造成人身伤亡发包方是否承担责任
采砂公司把经营权发包给无证经营者造成人身伤亡发包方是否承担责任
2021-11-21T06:11:52+00:00
审判实务：建设工程中违法分包、挂靠工伤责任的承担和追偿权的
发包人承担用工主体责任仅是出于建筑市场乱象及对伤亡职工的特殊保护而规定的。如双方之间存在事实劳动关系，那么发包人对劳动者承担工伤保险责任则是其法定义务，其无权 本案中，南通六建公司作为建筑施工单位将油漆工程发包给无用工主体资格的自然人李某某，约定李某某所雇用的人员应服从南通六建公司管理。后李某某又将部分油漆工程再发 农民工、包工头与建筑企业的用工主体责任 知乎1、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款：雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当 关于用工主体责任的法条梳理及司法适用 知乎
浅析建工领域“用工主体责任” 知乎 知乎专栏
《劳动合同法》第94条规定：“个人承包经营者违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。 ”，因此劳动者的合法权益可以通 本条规定，发包的组织（例如施工单位）把工程包给个人承包经营者（例如包工头），个人承包经营者又招用劳动者后（例如包工头招用农民工），劳动者受到损害的（例如出现工 《劳动合同法》第九十四条：发包人和承包人的连带赔偿责任 知乎2015年7月2日 雇员在从事雇佣活动中，因安全生产事故遭受人身损害，发包人与承包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当 建筑、矿山企业发生工伤事故，谁承担用工主体责任？ 找法网
工程建设领域违法发包、转包、违法分包、挂靠中自然人遭受损害
2019年8月14日 四、建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格 根据现行法律、行政法规、部门规章、司法解释等规定，“用工主体责任”主要包括建设单位、施工总承包单位将建设工程发包、分包给个人或者不具备合法经营资格的单位时的工资 “用工主体责任”条款之理解适用 知乎 知乎专栏劳动合同法第九十四条规定：个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。 我们认为，该观点是不正确的。不具备用工主体资格的自然人所雇佣的个人与发包人是否构成劳动
农民工、包工头与建筑企业的用工主体责任 知乎
例如， 《中华人民共和国劳动合同法》 第九十四条规定：“个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的， 发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任 。 ” 其实，对于最高院对于农民工以及施工企业不构成劳动关系的观点也已经进行了解释。 根据 全国民事审判工作会议纪要 【法办〔2011〕442号】第59条“发包人将工程发包给承包人，承包人 2021年5月10日 企业承包经营合同还包括企业内部承包经营合同，是指企业与员工之间就企业经营目标和责任达成的承包协议，一般是企业所有者（总公司）将企业中的一个项目、部门或分支机构（分公司）发包给企业员工，类似于岗位责任制。实践中，此类合同订立的名称通常为“经营目标责任考核协议”，约定 企业承包经营合同纠纷案件的审理思路和裁判要点丨类案裁判方法 本条规定，发包的组织（例如施工单位）把工程包给个人承包经营者（例如包工头），个人承包经营者又招用劳动者后（例如包工头招用农民工），劳动者受到损害的（例如出现工伤或者被欠薪），发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。 这样规定的原因是，考虑到在这种情况下，受损的劳动者是相当弱势的，例如包工头可能拿了钱跑路或者推说没拿到 《劳动合同法》第九十四条：发包人和承包人的连带赔偿责任 知乎
发包方、承包方承担劳动者受伤的赔偿责任 找法网
2016年3月2日 劳动部关于劳动关系认定的规章规定，建设施工、矿山企业等将工程业务发包给没有用工主体资格的组织、个人，劳动者可以直接要求工程、业务的发包方、分包方承担工伤赔偿责任。 对于没有营业执照、备案或者被撤消营业证照的单位，虽然属于非法用工，但是劳动者还是可以要求该单位参照《工伤保险条例》的标准，适用《非法用工单位 2015年7月2日 规定建筑施工、矿山企业等用人单位将工程 (业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。 该规定肯定了具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任 (如工伤保 建筑、矿山企业发生工伤事故，谁承担用工主体责任？ 找法网2019年8月14日 四、建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二) 工程建设领域违法发包、转包、违法分包、挂靠中自然人遭受损害时的责任承担
个人承包经营公司，劳动者与公司是否认定事实劳动关系 知乎
具有用工主体资格的单位将经营权发包给不具备用工主体资格的自然人，该自然人违法招用劳动者的，应当认定发包方与劳动者之间形成事实上的劳动关系。本案争议的焦点在于四通厂与周徐生之间是否存在租赁关系。四通厂对其抗辩未能提供有效证据，综合周 可见此时发包方虽与农民工无直接关系，但需要对农民工承担工伤赔偿责任，即按照工伤赔偿标准承担赔偿责任，而不是仅承担雇主的赔偿责任。 第三，发包方或分包方向农民工赔偿后是否有权向包工头追偿 发包方或分包方向农民工赔偿后，则依据发包方或分 农民工未签订劳动合同，工伤鉴定及工伤赔偿的方法 知乎2021年1月25日 首先就是要解决河道采砂的合法合规问题。 一、河道采砂适用采矿权or采砂权？ 目前有些基层执法人员经常混淆采矿许可证和采砂许可证的使用范围，造成一些混乱，需结合现有法律法规加以厘清。 一种观点认为，河道砂石不属于矿产，在河道采砂，只需获得采砂权就能满足合规要求。 不过，这种观点可能存在问题。 根据现行《矿产资源法 全面解析！河道砂石资产“国有化”之——合规注入城投公司规定
采砂权计入什么会计科目比较合适？ 知乎
2019年7月16日 关注 很多人会说计无形资产，这么说也没错，开采权不是实物，但又可以帮助企业在未来获得稳定收益，符合资产的定义。 但是，砂也是矿藏资源的一种，可能更适合计入“矿区权益”科目。 所谓“矿区权益”是指企业取得在矿区内勘探、开发和生产油气的 2022年1月7日 为了有效保护劳动者的合法权益，《劳动合同法》第九十四条规定：个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。 因此，对于发包单位而言，将工程发包给其他用人单位，必须要引起足够的 以案说法 个人承包经营违法致劳动者损害 发包人应承担连带责任2021年5月10日 企业承包经营合同还包括企业内部承包经营合同，是指企业与员工之间就企业经营目标和责任达成的承包协议，一般是企业所有者（总公司）将企业中的一个项目、部门或分支机构（分公司）发包给企业员工，类似于岗位责任制。实践中，此类合同订立的名称通常为“经营目标责任考核协议”，约定 企业承包经营合同纠纷案件的审理思路和裁判要点丨类案裁判方法
《劳动合同法》第九十四条：发包人和承包人的连带赔偿责任 知乎
本条规定，发包的组织（例如施工单位）把工程包给个人承包经营者（例如包工头），个人承包经营者又招用劳动者后（例如包工头招用农民工），劳动者受到损害的（例如出现工伤或者被欠薪），发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。 这样规定的原因是，考虑到在这种情况下，受损的劳动者是相当弱势的，例如包工头可能拿了钱跑路或者推说没拿到 2019年8月30日 在劳动争议案件中，建筑施工企业、矿山企业等用人单位将工程或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，该组织或自然人招用的劳动者，以发包方承担用工主体责任为由要求确认与发包方存在劳动关系的，应不予支持。对于给劳动者造成损失的，发包方应与承包方承担连带赔偿责任。 2 企业违法发包，与承包方雇佣的雇工不建立事实劳动关系（附最高 2015年7月2日 规定建筑施工、矿山企业等用人单位将工程 (业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。 该规定肯定了具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任 (如工伤保险责任)，从而肯定了劳动者与发包人、转包人或者分包人之间的劳动关系。 3《人身损害 建筑、矿山企业发生工伤事故，谁承担用工主体责任？ 找法网
公司股东将经营权交由他人承包有效吗?——从最高法院判例看公司
2009年7月，王国富与华建良等四人签订《承包协议书》，约定：1、王国富将华盈公司经营权承包给华建良等四人，承包期八年；2、承包期间盈亏全部由华建良等四人享有和承担，王国富享有承包金数额不变；3、年承包金为800万元,各股东按股份享有，华建良等四人每年应当支付王国富152万元；4、逾期未支付承包金的,王国富有权主张违约金、解除协议等。 具有用工主体资格的单位将经营权发包给不具备用工主体资格的自然人，该自然人违法招用劳动者的，应当认定发包方与劳动者之间形成事实上的劳动关系。本案争议的焦点在于四通厂与周徐生之间是否存在租赁关系。四通厂对其抗辩未能提供有效证据，综合周 个人承包经营公司，劳动者与公司是否认定事实劳动关系 知乎可见此时发包方虽与农民工无直接关系，但需要对农民工承担工伤赔偿责任，即按照工伤赔偿标准承担赔偿责任，而不是仅承担雇主的赔偿责任。 第三，发包方或分包方向农民工赔偿后是否有权向包工头追偿 发包方或分包方向农民工赔偿后，则依据发包方或分 农民工未签订劳动合同，工伤鉴定及工伤赔偿的方法 知乎
劳动纠纷中的连带责任，个人承包经营 找法网
2019年7月16日 劳动合同规定发包的组织与个人承包经营者在一定情况下就给劳动者造成的损害承担连带赔偿责任，从实务角度讲，利于劳动者在权益受损后能够及时找到并确认追责对象，且赔偿所得能够有效获得。 劳动合同的该条规定与《最高人民法院关于审理人身损害 2019年7月16日 砂子不是石油天然气，但我个人认为与无形资产相比，采砂权可能更适合计入“矿区权益“并执行企业会计准则第27号的相关规定。 喜欢我的文章，请关注原创微信公众号:猫大叔的财会窝！ 我会尽量回复来自公众号的问题。 编辑于 19:07 赞同 31采砂权计入什么会计科目比较合适？ 知乎