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石矿计提工资按产值的百分之几

石矿计提工资按产值的百分之几

2020-02-07T11:02:42+00:00

工资的计提和发放，你弄错过吗知乎知乎专栏

如果是计提的工资小于实发的工资，分录应做成：借：管理费用工资贷：应付职工薪酬工资企业承担给职工交的五险一金计提和发放分别怎么做分录？ 1、计提工资时要先把 2020年9月29日 10 月末计提工资，工人130 000元，管理人员13 000元。附工资表一份。借：生产成本——精料（工资） 130 000 制造费用——工资 13 000 贷：应付职工薪实操：矿山企业生产成本核算（分步法）！建议收藏！会计实务所谓剥离，是指在露天矿的开采中，为了开采埋藏的矿产，而将覆盖在矿产之上的土壤和岩石移除的过程。剥离成本，或者称为剥采成本、剥除成本，就是在移除、运输、填埋这个浅谈露天矿产开采过程中剥离成本的会计处理知乎

各类企业安全投入比例最新要求知乎知乎专栏

第八条危险品生产与储存企业以上年度实际营业收入为计提依据，采取超额累退方式按照以下标准平均逐月提取：（一）营业收入不超过1000万元的，按照4%提取；（二）营业 1、工资计提（8月份计提）权责发生制的原则，实际发生但未实际支付，站在公司的角度上去看发生成本。借：管理费用—工资贷：应付职工薪酬—工资（应发工资数）应付职计提工资的分录知乎知乎专栏中国制造 2025 制造业里的产值是什么呢？产值和收入的区别是什么呢？如题，在某制造业上市公司年报里读到某业务的产量是200台，产值超5亿元。请问，这里的产值是什么制造业里的产值是什么呢？产值和收入的区别是什么呢？知乎

2021年最新砂石厂利润分析，毛利润78%是真的吗？知乎

2021年最新砂石厂利润分析，毛利润78%是真的吗？大杨谈矿机据中国砂石协会和中国砂石骨料网统计的资料显示，近年来，上峰水泥砂石业务毛利率一直处于高位，2020年峰水 2017年8月5日答：你好，这个看你们公司是按照什么模式计算的工资，从扣款看，应该是按照一个月约等215天的算法，算出来请两天假就是大约5000/215*2的样子，没有问题用总工资除以产值算出来的是什么会计考试网矿产工业要求大致包括以下的内容：主要为边界品位、工业品位、可采厚度、夹石剔除厚度以及某些矿产的矿石、矿物的物理技术性能。 1、边界品位是圈定矿体、计算储量的一项精华史上最全矿石品位汇总——建议收藏，慢慢细品知乎

中华人民共和国资源税法国家税务总局

条在中华人民共和国领域和中华人民共和国管辖的其他海域开发应税资源的单位和个人，为资源税的纳税人，应当依照本法规定缴纳资源税。应税资源的具体范围，由本法所附《资源税税目税率表》（以下称《税目税率表》）确定。第二条资源税的税目计提工资的分录味精分享生活中的点点滴滴！ 52 人赞同了该文章 1、工资计提（8月份计提）权责发生制的原则，实际发生但未实际支付，站在公司的角度上去看发生成本。借：管理费用—工资贷：应付职工薪酬—工资（应发工资数）应付职工薪酬计提工资的分录知乎知乎专栏2020年12月8日计提工资：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等，贷：应付职工薪酬——工资。计提社保：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等，贷：应付职工薪酬——社会保险费(企业部分)。发放工资时：借：应付职工薪酬——工资，贷：其他应付款——社会保险费(个人部分)，库存现计提工资,社保,发放工资的会计分录东奥会计在线

制造业里的产值是什么呢？产值和收入的区别是什么呢？知乎

中国制造 2025 制造业里的产值是什么呢？产值和收入的区别是什么呢？如题，在某制造业上市公司年报里读到某业务的产量是200台，产值超5亿元。请问，这里的产值是什么呢？跟收入的区别又有哪些呢？关注者 7 被浏览 42,077 关注问题写回答邀请回答好问题 1 添加评论分享 3 个回答默认排序 Jack Shi 知止关注 17 人赞同了该回答总产值是统计的概 2019年7月18日各类煤矿原煤单位产量安全费用提取标准如下：（一）煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突出矿井、高瓦斯矿井吨煤30元；（二）其他井工矿吨煤15元；（三）露天矿吨煤5元。矿井瓦斯等级划分按现行《煤矿安全规程》和《矿井瓦斯等级鉴定规范》的规定执行。国家应急部：提高“安全费用提取标准”！房建25%、市政20%，费贷：应付职工薪酬工资等到实际发放工资的时候，再冲减：借：应付职工薪酬工资贷：银行存款等应交税费应交个人所得税当然，既然是预提工资，不可能是百分之百的准确，有点差异是非常正常的。对于差异，在年度内可以直接调整，补提或冲减计提当月工资的金额，这个金额一般是下个月才能算出来，那在做账的

底薪+提成已被越来越多公司淘汰，都给销售业务员采用这套方

详细说明：底薪较低，提成较高，每月将“底薪+提成”总工资的30%来做绩效工资，如：“底薪+提成”＝1万元，就会有3000元拿来做绩效工资，然后按占不同比例分解到不同指标上，企业每月对每个绩效指标都会提出相对应的目标，最后根据目标达成率用KPI评分方式进行打分，最高分得100分！但员工几乎没有拿到过100分，也就是说员工每个月都会被扣掉尽管这些费用在建设项目的竣工决算中，按照新的人工费=定额人工工日用量*人工单价*工程量，人工费包括基本工资,工资性补贴,生产工人辅助工资,职工福利费,生产工人劳动保护费。材料费=定额材料消耗量*相应材料单价*工程量，材料费包括材料原价、材料运杂费、运输损耗费、采购及保管费人工费，材料费，机械费各占工程总造价的多少百度知道1 人赞同了该回答每个公司不一样的。不能一概而论有些是造价的1/10000 有些是咨询费的5/100 而且发钱节点不一样。有些是做完事就能拿钱，有些是公司收到款后才会发提成。具体的还是直接问你公司的相关人员吧。这种事情在网上是找不到答案的造价咨询公司员工提成如何计算的？知乎

印花税按销售收入的多少计提？百度知道

印花税税率分为比例税率和定额税率两种，分别适合以下几种情况，印花税不按销售收入数量计提。印花税的比例税率分为五档： 05‰、03‰、005‰、1‰、2‰。适用于各类合同以及具有合同性质的凭证、产权转移书据、营业账簿中记载资金的账簿。营业条在中华人民共和国领域和中华人民共和国管辖的其他海域开发应税资源的单位和个人，为资源税的纳税人，应当依照本法规定缴纳资源税。应税资源的具体范围，由本法所附《资源税税目税率表》（以下称《税目税率表》）确定。第二条资源税的税目中华人民共和国资源税法国家税务总局2020年12月8日计提工资：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等，贷：应付职工薪酬——工资。计提社保：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等，贷：应付职工薪酬——社会保险费(企业部分)。发放工资时：借：应付职工薪酬——工资，贷：其他应付款——社会保险费(个人部分)，库存现计提工资,社保,发放工资的会计分录东奥会计在线

工资计提和发放的会计分录，你都写对了吗？会计实务正保会计

2019年9月9日在计提工资和发放工资这块，会计分录稍不小心就会搞混，几乎每个会计都曾经掉进“坑”里过~今天我们就来学习一下计提工资和发放工资的相关会计处理！一、计提工资和发放工资的区别首先，要搞清楚计提和发放的区别。计提，即计算和提取，功能主要有：1、预先计入某些已经发生但未实际 2018年7月4日答： 1计提工资借：××费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——工资 2上交杜保借：应付职工薪酬社保（企业部分+个人部分）贷：库存现金/银行存款 3次月发放工资时借：应付职工薪酬——工资贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）应交税费——应交个人所得税计提工资是什么意思？计提工资会计分录怎么做？高顿教育2019年7月18日各类煤矿原煤单位产量安全费用提取标准如下：（一）煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突出矿井、高瓦斯矿井吨煤30元；（二）其他井工矿吨煤15元；（三）露天矿吨煤5元。矿井瓦斯等级划分按现行《煤矿安全规程》和《矿井瓦斯等级鉴定规范》的规定执行。国家应急部：提高“安全费用提取标准”！房建25%、市政20%，费

底薪+提成已被越来越多公司淘汰，都给销售业务员采用这套方

详细说明：底薪较低，提成较高，每月将“底薪+提成”总工资的30%来做绩效工资，如：“底薪+提成”＝1万元，就会有3000元拿来做绩效工资，然后按占不同比例分解到不同指标上，企业每月对每个绩效指标都会提出相对应的目标，最后根据目标达成率用KPI评分方式进行打分，最高分得100分！但员工几乎没有拿到过100分，也就是说员工每个月都会被扣掉该项固定资产按年数总和法计提折旧。则在折旧年度内：年数总和＝5＋4＋3＋2＋1＝15 第1年折旧额＝（10－1）×5/15＝3（万元）第2年折旧额＝（10－1）×4/15＝24（万元）第3年折旧额＝（10－1）×3/15＝18（万元）第4年折旧额＝（10－1）×2/15＝12（万元）第5年折旧额＝（10－1）×1/15＝06（万元）固定资产折旧常见的4种计算方法知乎知乎专栏1 人赞同了该回答每个公司不一样的。不能一概而论有些是造价的1/10000 有些是咨询费的5/100 而且发钱节点不一样。有些是做完事就能拿钱，有些是公司收到款后才会发提成。具体的还是直接问你公司的相关人员吧。这种事情在网上是找不到答案的造价咨询公司员工提成如何计算的？知乎

工会经费是按工资总额还是实发工资缴纳会计考试网

2020年1月2日《工会法》规定:企业、事业、机关行政方面应按全部职工实际工资总额的百分之二,按月拨交给工会组织根据国家统计局1985年规定的"全部职工"和"工资总额组成"两个概念所包括的范围概述如下: 1"全部职工"全民所有制单位职工,指的是在国家机关、党派团体及其所属全民所有制企业、事业单位工作,并由其支付工资的各种人员其范围包括以下三 2010年8月2日今年销售了50000，去年销售了30000，今年比去年增长了百分之多少？请列车仔细的公式，谢谢就是今年三个人回款了300（其中李是90王是120刘是90），上年回款三个人了240（其中李是100王今年销售了50000，去年销售了30000，今年比去年增长了百分之多少？请列车仔细的公式，谢谢就是今年三个人回款今年比去年增长百分比怎么算百度知道